Le saviez-vous? Les entreprises suisses ont l’obligation, dans le cadre de leur devoir de protection de la santé de leurs employés, de prévenir les risques psychosociaux en désignant une « personne de confiance », interne ou externe, qui sera indépendante et formée afin d’accompagner les employés en difficulté. Le SECO a publié une brochure sur le thème du mobbing et du harcèlement au travail qui développe ce point. Les inspection du travail et notamment, l’OCIRT, prennent cela très au sérieux.